[스포탈코리아=스페셜9 제휴] 이영하 기자= 삼성 라이온즈가 2014시즌의 스타트와 함께 조직개편을 단행했다. 보다 효율적인 선수 수급을 위한 방편이다.
삼성은 13일 오전 경산볼파크에서 2014년 시무식을 갖고 본격적으로 새해 업무에 돌입한다. 이번 시무식은 최근 3년간의 빛나는 성과를 기억 속에서 지우고, 향후 새로운 3년, 나아가 30년을 준비하자는 모토로 진행된다.
시무식과 함께 삼성라이온즈는 조직개편을 실시했다. 이번 조직개편을 통해 업무를 세분화하고, 특히 선수 육성 및 ‘화수분 야구’를 강화했다. 아울러 외국인선수 선발 시스템을 더욱 체계적이고 효율적인 방향으로 업그레이드 한다는 방침이다.
기존에 스카우트 업무를 주로 담당했던 편성팀이 스카우트 1팀과 2팀으로 세분화된다. 스카우트 1팀은 국내 선수 수급 및 BB 아크(Baseball Building Ark) 업무를 담당하게 된다. 유망주 발굴과 육성 정책의 확대로 팀의 미래를 책임질 건강한 혈관을 만들어가겠다는 의미다. 스카우트 2팀은 외국인선수 관련 업무를 책임진다. 해외 리그에 대한 지속적인 현지 관찰, 정보 축적 및 평가를 통해 외국인선수 영입 과정을 정교히 시스템화하는 게 목적이다.
이밖에 주로 신축 구장 업무를 관장했던 기획 파트를 신축구장TF로 변경했으며 아울러 기존 관리팀의 명칭을 기획관리팀으로 바꿨다.
조직개편에 따라, 박덕주 전 마케팅 팀장이 새롭게 운영팀장을 맡는다. 이성근 전 운영팀장을 스카우트 1팀장으로, 박재영 전 기획 파트 차장을 스카우트 2팀장으로 선임했다. 최무영 전 편성팀장은 마케팅 팀장으로 자리를 옮겼다. 이로써 삼성라이온즈 프런트는 기존 5팀 체제에서 6팀 체제로 세분화됐다
사진=뉴스1 제공
삼성은 13일 오전 경산볼파크에서 2014년 시무식을 갖고 본격적으로 새해 업무에 돌입한다. 이번 시무식은 최근 3년간의 빛나는 성과를 기억 속에서 지우고, 향후 새로운 3년, 나아가 30년을 준비하자는 모토로 진행된다.
시무식과 함께 삼성라이온즈는 조직개편을 실시했다. 이번 조직개편을 통해 업무를 세분화하고, 특히 선수 육성 및 ‘화수분 야구’를 강화했다. 아울러 외국인선수 선발 시스템을 더욱 체계적이고 효율적인 방향으로 업그레이드 한다는 방침이다.
기존에 스카우트 업무를 주로 담당했던 편성팀이 스카우트 1팀과 2팀으로 세분화된다. 스카우트 1팀은 국내 선수 수급 및 BB 아크(Baseball Building Ark) 업무를 담당하게 된다. 유망주 발굴과 육성 정책의 확대로 팀의 미래를 책임질 건강한 혈관을 만들어가겠다는 의미다. 스카우트 2팀은 외국인선수 관련 업무를 책임진다. 해외 리그에 대한 지속적인 현지 관찰, 정보 축적 및 평가를 통해 외국인선수 영입 과정을 정교히 시스템화하는 게 목적이다.
이밖에 주로 신축 구장 업무를 관장했던 기획 파트를 신축구장TF로 변경했으며 아울러 기존 관리팀의 명칭을 기획관리팀으로 바꿨다.
조직개편에 따라, 박덕주 전 마케팅 팀장이 새롭게 운영팀장을 맡는다. 이성근 전 운영팀장을 스카우트 1팀장으로, 박재영 전 기획 파트 차장을 스카우트 2팀장으로 선임했다. 최무영 전 편성팀장은 마케팅 팀장으로 자리를 옮겼다. 이로써 삼성라이온즈 프런트는 기존 5팀 체제에서 6팀 체제로 세분화됐다
사진=뉴스1 제공