[스타뉴스 | 김혜림 기자] SK그룹이 오는 28~29일 경기 이천에서 최태원 회장을 비롯해 주요 경영진들이 한자리에 모이는 경영전략회의를 개최한다. 상반기 경영 현황을 점검하고 하반기 전망에 대해 논의하는 이번 회의에서는 최근 SK그룹이 당면한 총체적 난국에 대한 타개책이 모색될 전망이다.

SK그룹은 28~29일 이틀간 경기 이천 SKMS연구소에서 경영전략회의를 개최한다. 8월 이천포럼, 10월 최고경영자(CEO) 세미나 등과 함께 SK그룹 CEO들이 모두 모여 그룹 주요 사안들을 연례행사다. 올해 경영 현안과 기업문화 차원의 논의를 함께 하자는 취지 아래 기존 확대경영회의에서 경영전략회의로 명칭이 바뀌었다.

이번 회의를 통해 SK는 각 계열사별로 진행 중인 조직 재조정(리밸런싱) 작업을 점검하고 남은 과제를 공유·논의할 것으로 보인다.

SK는 현재 최창원 SK수펙스추구협의회 의장 주도 아래 그룹 사업 포트폴리오를 점검 및 재조정 작업을 추진하고 있는데 이번 회의에서 그룹 사업 재편 방향에 대한 윤곽이 나올 수 있다.

이번 회의에는 최태원 회장과 최재원 SK이노베이션 수석부회장, 최창원 의장 등 SK그룹 주요 경영진들이 모두 참석하는 만큼 회장 이혼 소송 여파, 주력 계열사 실적 부진 등을 타개하기 위한 그룹 차원의 해결책이 나올지도 주목된다.

SK그룹 고유의 경영 철학인 'SKMS(SK Management System)' 확산을 위한 구체적인 실천 방안도 모색될 전망이다.

SK는 최근 임직원들을 대상으로 SKMS 실천에 대한 인식조사를 실시했다. 조사에는 1만5000명이 넘는 임직원이 참여하는 등 SK의 변화와 발전에 대한 임직원들의 관심이 높았던 것으로 전해졌다.

설문조사 결과 임직원들은 '리더 및 임직원들이 SKMS를 바탕으로 사내에서 소통하려는 노력이 가장 필요하다'는 취지로 응답했다.

SKMS에는 임직원이 높은 수준의 자발성과 의욕으로 더 큰 목표에 도전하고 성장하는 자세를 '패기'라고 표현하는 등 SK 내부 용어가 있는데, 과거 대비 임직원들이 이런 용어를 중시하고 사용, 실천하는 노력이 부족하다는 것이다.

반면 '내부적으로 SKMS라는 용어를 쓰지 않는데 어떻게 구심점이 되는지 모르겠다'는 반응도 나왔다. 이밖에 '패기 있게 일을 추진하면 오히려 손해', '현실에 안주하는 분위기 확산' 등의 반응도 있었던 것으로 전해졌다.




김혜림 기자 khr0731@mtstarnews.com



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